- La sostenibilidad depende en gran medida del compromiso del talento humano con la estrategia, así como de su habilidad para adaptarse a los cambios y dinamismo del entorno en el que se desempeña. Pei Asset Management, como gestor de Pei, ha implementado una estrategia de gestión del talento que permite alinear la cultura organizacional con la estrategia y retener al mejor talento.
- La estrategia de gestión del talento se enfoca en (i) garantizar el desarrollo, formación y crecimiento del talento humano y (ii) velar por el bienestar, seguridad y calidad de vida de los trabajadores.
Desarrollo y Bienestar del Talento Humano
Desarrollo y Bienestar del Talento Humano
Plan
de Carrera
El plan carrera en la compañía está enfocado en abrir posibilidades de desarrollo a nuestro talento, bajo la sombrilla “somos los protagonistas de nuestra carrera”.
Programa de diversidad, equidad e inclusión
Para Pei AM es fundamental desarrollar mecanismos que aseguren la diversidad, equidad e inclusión, por este motivo son temas materiales dentro del marco estratégico de la empresa.
Programa
de bienestar
El programa de bienestar en Pei AM tiene dos atributos fundamentales: flexibilidad e integralidad. Comprendemos que todas las personas y sus familias tienen necesidades e intereses distintos; unido a esto, busca promover el cuidado y bienestar integral.
